Évolution de la rémunération cumulée
Comparaison des deux modes sur la durée choisie
Allocation Exceptionnelle
Épargne client (éch. droite)
Répartition Allocation Except. (cumul)
🏆 Encours Sélection
Rémunération annuelle sur l'encours moyen, avec taux différenciés :
• Fonds Euros : taux généralement plus faible (capital garanti)
• UC : taux plus élevé (investissement dynamique)
Ex : Encours 10 000 €, 30 % FE / 70 % UC, taux 0,50 % FE et 0,90 % UC → (3 000 × 0,50 %) + (7 000 × 0,90 %) = 15 + 63 = 78 €/an
💎 Allocation Exceptionnelle
1. Rémunération sur encours FE + UC (taux réduits)
2. Surcommission versée chaque année de production (montant fixe = production pondérée × taux). Ce montant est indépendant du nombre de contrats ou de l'encours.
Ex : Production 35 000 € × 15 % = 5 250 € versés chaque année de production. Sur 5 années de production → 5 × 5 250 = 26 250 € de surcommissions cumulées.
⚖️ Quel mode choisir ?
Encours Sélection : avantageux avec taux UC élevé et forte proportion d'UC, car la rémunération croît avec l'encours.
Allocation Exceptionnelle : intéressant si production pondérée élevée, grâce au bonus de surcommission An 1.
💡 Comparez les cumuls sur votre horizon. Le point de croisement indique quand un mode dépasse l'autre.